経営理念

人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築。
人を活かし人と社会を結ぶ新たな価値とサービスを創出する。
人々が働きやすく住みやすい社会となるサービスを創出する。

基本方針

1. 人財の育成

社員一人ひとりの個性を尊重した”人財”の育成により、その能力がいきいきと発揮できる企業文化をつくる。

2. 活力ある風土の実現

常に組織活性化を積極的に図り、自由闊達かつオープンで活力溢れる組織を実現する。

3. 挑戦の場の提供

自ら挑戦し続ける意欲の高い社員に対して、担当する業務に合わせた成長と能力発揮の場を積極的に提供する。そして、「失敗を恐れず自ら変わろうとすること、行動を起こそうとすること」を称賛し、その意欲に応える。